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OBJECTIFS
À l'issue de ce stage, le participant est capable :
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de situer ses attributions et participer à la politique de prévention de l'entreprise
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de déceler des situations de travail à risque
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d'analyser les accidents du travail
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de proposer des mesures préventives élaborées à partir des méthodes et d'outils d'analyse et de traitement des risques
PERSONNES CONCERNÉES
Destinée à toute personne exerçant ou devant exercer une fonction de représentant du personnel au sein du C.H.S.C.T.
Cette formation est organisée en application du décret du 23 mars 1993.
CONTENU
- Le C.H.S.C.T. : sa composition, son rôle et ses missions (loi du 23/12/82, décrets des 23/09/83, 23/03/93 et 17/01/02)
- Le fonctionnement et les moyens du C.H.S.C.T. : Election des membres, définition de l'ordre du jour et déroulement des réunions, crédit d'heures, conduite d'enquêtes après accident(s) , organisation de visites sécurité régulières, recours à experts, etc…
- Le rôle des principaux acteurs externes et internes : Inspection du travail, Contrôleur CRAM, Médecine du travail ; Direction, Délégués du personnel, Animateur Prévention Sécurité
- Le cadre légal et réglementaire :
- accidents du travail, maladies professionnelles
- évaluation des risques
- organisation de la prévention des risques
- interventions d'entreprises extérieures
- travail temporaire
- lutte contre le harcèlement sexuel et moral
- impact de la réduction du temps de travail
- Les méthodes et outils d'évaluation des risques, des conditions de travail et d'environnement : catégories, manifestation et conséquences des risques mécaniques, électriques, chimiques, …, analyse des situations de travail existantes, analyse après accident par la méthode de l'arbre des faits
- Les méthodes et outils de traitement des risques, des conditions de travail et de l'environnement : aménagement des postes et des lieux de travail, organisation du travail, formation et information, modes opératoires et consignes, protections individuelles
ANIMATION
Préventeurs sécurité régionaux du CERIB.
Caractéristiques pédagogiques
L'ensemble des points abordés fait l'objet d'apports théoriques et d'applications pratiques sur des cas concrets rencontrés par les participants : exposés, études de cas, supports audiovisuels et travaux de groupe.
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Horaires : 1er jour, début à 9 h 30, dernier jour, fin à 17 h 00.
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