L’article L4644-1 stipule que l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour animer les activités de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.

La formation Correspondant Prévention Sécurité proposée par le Cerib répond à ce besoin.

L’objectif de cette formation est de partager les connaissances, les clés et des outils pragmatiques et pratiques pour animer la prévention au quotidien au sein de son entreprise.

Elle se déroule en 3 sessions de 2 jours consécutifs en présentiel réalisés sur site industriel, espacées d’au moins 1 mois pour permettre aux participants de faire le lien entre les informations et les outils communiqués, et leur quotidien en entreprise.

Ces sessions inter-entreprises sont complétées par un module d’une ½ journée en visioconférence pour faire le point quelques mois après la fin des sessions.

Une journée d’accompagnement individuelle est proposée en option afin de guider chaque participant dans la mise en application de la politique prévention de son entreprise.

Pour un maximum d’échanges et d’apports pratiques, les modules réalisés en présentiel ont lieu sur les différents sites des entreprises participantes. Cela permet de mêler apports théoriques et pratiques, de réaliser des exercices sur la base de cas concrets.

Par des évaluations régulières, le formateur s’assure de la bonne compréhension des participants et oriente la formation en conséquence.

Cette formation peut être proposée en intra-entreprise pour un groupe de correspondants prévention sécurité de la même société.

Vous retrouverez ici le programme détaillé : télécharger le programme.

Pour toutes demandes d’informations complémentaires, vous pouvez contacter Aline GOUHIER, Responsable du Centre de Formations par mail.