Le Cerib est un Centre Technique Industriel (CTI), centre de recherches et d’innovation. Son expertise pour les domaines de la construction et en particulier pour l’industrie du béton (matériau et produits préfabriqués) ainsi que ses équipements de pointe lui permettent d’accompagner les industriels et prescripteurs du marché en leur fournissant appui technique et information.

Nos principales missions : 

  • L’innovation dans toutes ses composantes par la mobilisation de moyens humains et techniques avec pour ambition de proposer, en particulier pour son industrie, des solutions nouvelles et respectueuses répondant aux enjeux de développement durable en matière de matériaux, procédés, systèmes constructifs, services proposés.
  • Le renforcement de l’accompagnement des PME nécessaire à leur pérennité, dans un contexte réglementaire en constante évolution et d’émergence de nouvelles données environnementales, sociétales et concurrentielles.
  • La mise en valeur d’une expertise multisectorielle pour les secteurs de la construction et de l’industrie qui va bien au-delà de la connaissance des produits et du matériau béton.

Contrat de performance
Le Contrat de Performance 2016-2019, signé avec la FIB et l’État, formalise l’engagement du Cerib à assurer pleinement ses missions et à atteindre les objectifs stratégiques qui lui sont fixés pour cette période.
La performance et la pérennité du Centre reposent sur la préservation et le développement de qualités qui forgent notre identité au travers de 5 valeurs principales :
– coopération
– expertise
– respect
– innovation
– bien-être au travail

Personnel Cerib 2016

Notre politique RSE (Responsabilité Sociétale d’Entreprise)

Le Cerib a mis en œuvre une stratégie de développement durable définie par la Direction Générale et validée par le Conseil d’Administration. C’est dans ce cadre que le plan de déploiement est assuré, les bilans établis et les axes de progrès définis.

Depuis 2011, le Cerib communique sur sa politique RSE et ses résultats à travers son Bilan RSE. Ce bilan présente notre démarche en matière de Développement Durable ainsi que l’évolution des indicateurs portant sur les aspects pertinents (indicateurs économiques, sociaux et environnementaux).

Par ailleurs, le Cerib s’est engagé dans un système interne de management environnemental destiné à réduire significativement l’impact de nos activités (aménagement des locaux en matière d’isolation thermique, traitement et recyclage des eaux, gestion des déchets, construction d’un bâtiment BEPOS, achats auprès de fournisseurs engagés RSE…).

Rapport RSE

Charte de Développement Durable
Vecteur de valorisation interne et externe de la politique de développement durable du Cerib, notre politique est basée sur 5 axes stratégiques :

  • Pratiques environnementales et sanitaires : réduire les impacts environnementaux et sanitaires et les coûts de fonctionnement du Centre
  • Éthique et Management : assurer bien-être, performances et développement de compétences des salariés et des équipes ; assurer gouvernance, équité, diversité
  • Études et Recherches : concevoir, réaliser et valoriser des E&R en cohérence avec notre politique RSE
  • Relation avec les Industriels du béton : assurer des relations durables et fructueuses avec nos industriels ; pérenniser l’activité de l’industrie du béton
  • Relations avec les autres parties prenantes : garantir des relations durables et fructueuses avec les parties prenantes contractuelles et diffuses

Le Conseil d’Administration

Le Cerib est administré par un Conseil d’Administration dont les membres sont nommés par arrêté du Ministre chargé de l’Industrie.

Le Président du Conseil d’Administration est Monsieur Philippe Gruat.

  • 14 représentants des chefs d’entreprise de l’industrie des produits en béton
Monsieur Bertrand BEDEL ALKERN
Madame Françoise BELFROID ELECTRO BÉTON
Monsieur Christophe BERTRAND MONIER France
Monsieur Jacques CHARTON SEAC
Monsieur Bart DEMAN KP1
Monsieur Christophe GOMIS PBM
Monsieur Philippe GRUAT EUROBÉTON Industrie
Madame Fairuz HASNI RECTOR LESAGE
Monsieur Vincent HÉMERY BLARD
Monsieur Philippe MAZET SAS ROBERT THEBAULT
Monsieur Patrick PELTIER STRADAL SAS
Monsieur Michel TISSEYRE FABEMI (MT CONSEIL)
Madame Sylvie VALLADEAU-RONCIN FIB
Monsieur Jean-Marc VIVIER CHAZEY-BONS PREFA
  • 5 représentants des cadres et du personnel technique de l’industrie des produits en béton
Madame Patricia LAZORKO CFDT-FNCB
Monsieur Thierry DUQUENNE CGT
Monsieur Michel HALBERT CGC BTP
Monsieur Marcel LÉCUYER FGFO Construction
Monsieur Philippe SPRINGINSFELD CFTC
  • 9 personnalités représentant l’enseignement technique supérieur ou particulièrement compétentes dans l’industrie du béton ou en tant qu’utilisatrices et extérieures à la profession
Monsieur Julien BEIDELER UMGO
Madame Anne BERNARD-GÉLY ATILH
Monsieur Nicolas DUBOULOZ Conseil Régional Centre-Val de Loire
Monsieur Jean-Marc FRANSSEN Université de Liège
Monsieur Dominique MÉTAYER CAPEB
Monsieur Pierre MIT Mediaconstruct
Madame Clotilde TERRIBLE Les Canalisateurs
Madame Anne VOELTZEL CSTB
Monsieur Wilfried PILLARD EGF–BTP
  • Le représentant du Commissaire du Gouvernement
Madame Guglielmina OLIVEROS-TORO
  • Le contrôleur général économique et financier
Madame Sylvie DONNE

 

Le Directeur Général du Cerib est Monsieur Gilles Bernardeau et le Directeur Général Délégué est Monsieur Stéphane LE GUIRRIEC.

Le Comité Technique et Scientifique (CTS)
Ce comité consultatif, composé de 60 membres, formule toute proposition relative à la mission du centre en matière d’études et de recherches. À cet effet il participe à l’établissement du programme annuel d’études et de recherches et oriente l’étude des sujets techniques susceptibles de concerner à moyen ou à long terme l’Industrie du Béton. Il facilite de plus l’établissement de liens avec les organismes de recherche publics ou privés.

Le Comité d’Orientation Stratégique et de suivi des activités et de la Propriété Intellectuelle (COS)
Ce comité contribue à l’élaboration et suit la stratégie du centre, à l’élaboration du budget et du Plan à Moyen Terme intégrant les missions collectives. Il suit la réalisation des objectifs du Contrat de Performances, émet des avis et recommandations pour une atteinte efficiente des objectifs.
Il examine les conflits d’intérêts potentiels entre missions collectives et prestations privées. Il élabore et suit les objectifs généraux en matière de propriété intellectuelle, la stratégie de dépôts de brevets et de marques, la valorisation de la propriété intellectuelle. Il s’assure de la défense des intérêts du Cerib et de la transparence des pratiques.

Le Comité d’Audit Interne (CAI)
Ce comité suit les questions relatives au management des risques, à l’élaboration et au contrôle des informations comptables et financières, pour lesquels il émet des avis et recommandations. Il suit notamment les travaux du contrôle interne du CERIB, la cartographie des risques et le plan d’actions associé.

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