Depuis de nombreuses années, le CERIB s’engage aux côtés des entreprises en proposant des formations dédiées au développement durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Conçues pour répondre aux enjeux concrets du secteur, ces formations s’adressent aussi bien aux directions qu’aux équipes opérationnelles, en tenant compte des réalités métiers et des attentes spécifiques des stagiaires. Les parcours de formation s’appuient sur une approche pédagogique pragmatique et évolutive, permettant de mieux comprendre le contexte et les grands principes de la RSE, d’en maîtriser les définitions clés, la réglementation en vigueur, ainsi que les labels et dispositifs de reconnaissance existants.

L’enjeu de ces formations est de rendre la RSE concrète et opérationnelle pour les équipes. Nous partons de leur quotidien, de leurs pratiques industrielles, pour leur montrer comment la RSE peut devenir un véritable levier de performance et de sens, et pas seulement une contrainte réglementaire .

Valérie CAUCHI, Responsable développement HSE/RSE et formatrice au CERIB.

Illustration récente de cette dynamique, plusieurs formations ont été réalisées début 2026 à la demande de POINT.P afin de sensibiliser et d’impliquer les équipes de préfabrication aux enjeux stratégiques de la RSE, tout en s’appuyant sur la connaissance et l’appropriation d’un label sectoriel de référence : le label RSE Industries minérales.

Ces formations, organisées sur différents sites, au CERIB, au sein d’une usine POINT.P et dans un club d’entreprises, ont réuni au total 36 participants.

À travers ces actions, le CERIB confirme son rôle de partenaire expert pour accompagner la montée en compétences des acteurs de la filière et soutenir la transition vers des modèles plus responsables et durables.