Innover, se différencier, s’adapter et s’améliorer en continu sont aujourd’hui les réponses aux enjeux que chaque entreprise doit relever dans un environnement en mutation.

Dans le domaine de la construction en particulier, de nouveaux défis (transformation numérique, évolution des métiers et pratiques, nouvelles exigences énergétiques) appellent à l’anticipation, à la flexibilité et parfois à la transformation des structures. Face à ces enjeux, le développement des compétences des salariés à travers de la formation est un levier à disposition des entreprises.

Source de création de valeur, le capital humain devient une ressource immatérielle à part entière, qui doit être enrichi. C’est dans ce sens que le Cerib peut vous accompagner avec ses différents programmes de formation.

La formation, partie intégrante de votre stratégie 

La formation continue, longtemps perçue comme une charge et relevant d’une obligation financière, doit désormais être appréhendée comme un investissement. Le plan de formation devient un réel outil stratégique au service de la politique de l’entreprise, pour accompagner son déploiement.

Au-delà des actions obligatoires, les achats de formation doivent être pensés comme des investissements permettant d’accompagner l’entreprise dans sa croissance et sa recherche de performance.

Faire le choix du développement des compétences, c’est ainsi assurer l’adaptation de ses équipes aux évolutions, perfectionner les pratiques, et susciter motivation et engagement. Tout ceci contribuant alors à la performance des entreprises.

Le Centre de Formation du Cerib est à votre écoute afin de bâtir ensemble votre plan de formation.

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