Formation

UTILISER LES OBLIGATIONS RÉGLEMENTAIRES D’ÉVALUATION DES RISQUES ET DE LA PÉNIBILITÉ COMME OUTILS DE MANAGEMENT DE LA PRÉVENTION

Objectifs pédagogiques

Appréhender les principes de l’évaluation des risques et de l’actualisation du Document Unique
Identifier les principes de l’évaluation des facteurs de pénibilité
Repérer les outils à mettre en oeuvre pour bâtir une démarche structurée de la réduction des accidents du travail, des maladies professionnelles et des situations pénibles

Contenu

Contexte législatif et réglementaire de l’évaluation des risques et de sa formalisation dans un document unique
Méthodologie professionnelle d’élaboration du Document Unique et principes de sa mise en oeuvre : présentation d’un outil d’aide à l’identification des risques
Les difficultés rencontrées lors de la mise en oeuvre de la méthodologie : quantification des risques, notions de danger et de risque, principes de sélection pour élaborer et actualiser le Document Unique
Contexte législatif et réglementaire du compte personnel de prévention pour les salariés exposés aux facteurs de risques professionnels
Présentation d’un guide professionnel méthodologique pour l’évaluation de la pénibilité et des facteurs de risques
L’évaluation des risques et de la pénibilité comme outils de mobilisation de la maîtrise et du personnel : présentation et principes de mise en oeuvre d’outils spécifiques (¼ d’heure sécurité, visite sécurité, analyse des accidents de travail, calculettes bruit et vibrations, grille d’analyse de la charge physique de travail)
L’évaluation des risques et de la pénibilité comme outils d’organisation et de pilotage de la prévention au quotidien : mise à jour permanente du plan annuel d’amélioration : principes de suivi avec des outils au format Excel

Public cible

Dirigeant, encadrement, Responsable ou animateur HSE

Prérequis

Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

Exposés, cas pratiques, mises en situation en utilisant des grilles de saisie au format Excel, facilitant la hiérarchisation, l’actualisation et le suivi du plan d’actions

Modalités d'évaluation

Exercices de mise en situation- Certificat de réalisation

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